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                千阳:“四个一批” 推动驻村帮扶精准发力

                作者:尚宏斌 郭锋

                2019年05月20日10:36

                来源:mg官方网站传媒网

                千阳县着力“四个一批”工程, 强化日常管理,加强教育培现在组织一心想要自己死亡训、严格考核督查、注重关心关爱锻①造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。

                选优配强一批。放宽视野,严格标准,将优秀干部选派到脱贫攻坚主战场经受锻炼,提升本领。采取因▽地制宜、分类选派的原则,结合选派干部的专ζ 业特长,做△到因村派人、因人定村,确保驻村干部选○派工作和帮扶村实际需求取长补短、同频共振。全县53个⊙贫困村选派299名驻村干部,87名科级领导担任贫困村第一书记、工作组长,聚集攻坚合力▆,提高帮扶工作精准度。

                培训提升一批。实施“能力提升”工程,创新培训载体,开展№多层次、全方位的教育培训活动。举办2019年春季脱卐贫攻坚政策知识学习培训班、扶贫软※件培训班、脱贫攻坚信息数据质量管理培训↑班,对全县选派到村的驻村干部开展基层工作方法、脱贫政策、产业发展、就业扶贫、扶贫软件操作等内容的集中培训,1100余人接受了新知识、新理论,扶贫干⊙部工作能力大幅提升。

                考核人群开始骚动了起来表彰一批。严格执行《扶贫干部量化积分管理办法》,充分包你爽运用季度点评、半年研判、量化积分、督导检查等方【法,考准考实干部实绩,对考核优秀的驻村干部进行表彰奖励,对不合格的进行召回调整。2018年度表彰优秀第一书记、驻村干部44名,推荐市级表彰人选10名。

                关心关爱一批。制定《千阳县按理说驻村扶贫干部鼓励激励暂行办法》,注重在脱贫△一线发现干部、培养干部、甄别干部、使用干部。县财政每年为各贫困村第会一书记、驻村工作组各下拨1万元工作经费。严格落实驻村干部生活补助、交通补贴及通讯补贴,为驻村干部办理人身意外伤害保险,并安排健康体检。一季度提拔重用驻村干●部2名,形成了干事创业的浓厚氛围。(尚宏斌 郭锋)

                (责任编辑:范琼 韦世钰)

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